Fasear os testes da Mindsight durante o processo
Uma vez que a integração Greenhouse/Mindsight esteja habilitada para sua organização, você poderá adicionar a avaliação Mindsight como uma etapa de Entrevista.
Para fazer isso para um trabalho existente, navegue para um trabalho criado (All Jobs>Job Name) e clique em "Job Setup" na barra de navegação "Job".
A partir da página "Job Setup", navegue para "Interview Plan" (Plano de Entrevista) no painel à esquerda. Desça a página e clique em "+ Add Stage" (Adicionar um estágio).
Na caixa de diálogo "Add Stage", selecione o teste Mindsight desejado. Quando terminar, clique em "Add" (Adicionar) para aplicar a etapa ao plano de entrevista do trabalho.
Observe que haverá três opções de faseamento:
Mindsight - Arquétipo Completo: permite aplicação de todos os 5 testes da Mindsight em uma determinada fase.
Mindsight – Fit Cultural: permite aplicação do teste de cultura apenas em uma determinada fase.
Mindsight - Arquétipo Padrão: permite a aplicação de 4 testes em uma determinada fase, sendo estes: teste de habilidade cognitiva, teste de habilidade social, teste de habilidade motivacional e o mapeamento de perfil.
Revise o Teste
Quando os candidatos são transferidos para a etapa de entrevistas da Mindsight, eles receberão automaticamente as avaliações em seus e-mails.
Uma vez que o candidato tenha submetido seu teste, você poderá ver seus resultados. Para isso, navegue até uma vaga (All Jobs>Job Name) e clique em "Candidates" (Candidatos) a partir da barra de navegação da vaga.
A partir da página "Candidates", navegue para "Profile Details" (Detalhes do Perfil) no painel à esquerda. Percorra a página e selecione o campo personalizado adequado e a escala de nota escolhida para a análise.
Clique no perfil do candidato. Os resultados serão exibidos dentro da página "Details" (Detalhes):
Para saber como triar os candidatos pelas notas na Mindsight, acesse também nosso artigo Onde acesso os resultados dos candidatos?