01. O que é o Full Analytics?

O QUE É O FULL ANALYTICS?

O Full Analytics permite aumentar o patamar de gestão de pessoas da empresa por meio de alertas, sugestões e visualização integrada dos dados para os gestores. Consolidando os dados das pessoas é possível, por meio de machine learning, desenvolver algoritmos preditivos e criar dashboards condessados apoiando assim os gestores para tomada de decisão mais assertiva.

QUANDO E COMO USAR O FULL?

A partir de seu data lake, nosso sistema consegue entregar diversas análises para os gestores e RH. Você pode usá-lo para entender afundo as causas raízes de problemáticas como baixa performance, turnover e as relações com outras possíveis variáveis. Veja a nível estatístico as principais correlações de performance, engajamento, faixa salarial, entre outras inúmeras variáveis.

O QUE VOCÊ PODE ACESSAR NO FULL?

Acesse rapidamente os dados e informações para:

VISUALIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES POR COLABORADOR:

Informações demográficas
Resumo profissional
Performance e treinamentos
Remuneração e horas extras
Assessments
Afastamentos e férias
Reembolsos
Trajetória na empresa

DASHBOARDS E INDICADORES DE EQUIPES

Headcount: Mensal e Anual
Contratações e Saídas
Movimentações
Histogramas
Histórico de Performance
Comparações entre times
Metas de equipe
Indicadores de Desligamento
Histórico de Engajamento (E-NPs)

Quer saber mais sobre People Analytics? Veja as nossas dicas de leitura dos artigos escritos pela Mindsight, abaixo: