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title: 13. Quais são os grupos de uma Avaliação de Desempenho?
description: "Na Avaliação de Desempenho, os grupos definem quem irá te avaliar e quem você irá avaliar, garantindo uma visão completa e diversa sobre o desempenho no período. Os grupos mais comuns são: São as pess"
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# 13. Quais são os grupos de uma Avaliação de Desempenho?

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Na **Avaliação de Desempenho**, os grupos definem **quem irá te avaliar** e **quem você irá avaliar**, garantindo uma visão completa e diversa sobre o desempenho no período. Os grupos mais comuns são:

### 👉 **Avaliadores**

São as pessoas que irão **avaliar você** durante o processo.

- **Autoavaliação:**  
  Você faz uma reflexão sobre seu próprio desempenho, identificando seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento.
- **Pares:**  
  Colegas que atuam na mesma hierarquia, trabalham diretamente com você e respondem ao mesmo gestor.
- **Time:**  
  Seus liderados diretos ou indiretos. Avaliam sua atuação como líder, apoio, desenvolvimento e gestão no dia a dia.
- **Gestor:**  
  Seus gestores diretos ou indiretos, responsáveis pela sua liderança, acompanhamento de resultados e desenvolvimento profissional.
- **Stakeholders:**  
  Profissionais com quem você interagiu durante o período, mas que não fazem parte dos grupos de **Pares**, **Time** ou **Gestor**. Podem ser colegas de outras áreas, clientes internos, fornecedores ou parceiros de projetos.

### 👉 **Avaliados**

São as pessoas que você irá **avaliar no ciclo**.

- **Autoavaliação:**  
  Você avalia a si mesmo.
- **Pares:**  
  Colegas que estão na mesma hierarquia e que trabalham diretamente com você. Nesse grupo, você avaliará o desempenho dessas pessoas individualmente. 
- **Gestor:**  
  Seus gestores diretos ou indiretos, você deve avaliar como foi a liderança dele(s) no período. 
- **Time:**  
  Seus liderados diretos ou indiretos. Você avaliará o desempenho individual de cada um. 
- **Stakeholders:**  
  Profissionais externos aos grupos de **Pares**, **Time** ou **Gestor**, com quem você teve interação profissional relevante no período. Colegas de outras áreas podem indicá-lo como avaliador nesse grupo. 

 

💡 **Importante:**  
A sua empresa pode personalizar os grupos de avaliadores e avaliados, de acordo com o modelo de avaliação adotado. Caso tenha dúvidas sobre como foram configurados os grupos no seu ciclo, recomendamos que entre em contato com o time de RH responsável pela gestão da plataforma.

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