FAQ do módulo Gestão de Organograma
Visualize e gerencie a estrutura organizacional da empresa de forma simples e centralizada.
👥 Acessos e Visões
O acesso ao Organograma depende das permissões atribuídas ao usuário. Normalmente, RH e administradores possuem visão completa, enquanto gestores visualizam suas equipes e estruturas relacionadas.
Sim. Sempre que houver uma hierarquia configurada, o gestor consegue visualizar seus liderados diretos e indiretos no organograma.
Isso depende das permissões definidas. Em geral, colaboradores têm acesso restrito ou apenas à sua posição e time imediato.
Não. Somente administradores possuem permissão para realizar alterações.
📝 Atualização de Cadastro
É possível atualizar dados como gestor direto, cargo, área, status do colaborador e informações cadastrais.
Sim. O Organograma é base para outros módulos da plataforma, como Metas, Desempenho, PDI e People Hub. Qualquer ajuste reflete diretamente nesses módulos, caso a integração esteja ativa.
As atualizações podem ser feitas individualmente. Para ajustes em massa, o nosso time de suporte pode apoiar mediante envio de uma base padrão.
Sim, caso essa funcionalidade esteja configurada.
🔐 Permissões e Restrições
Usuários com perfil de administrador ou RH, conforme a permissão configurada, conseguem editar informações estruturais.
Sim. As permissões permitem controlar quem pode visualizar ou alterar informações específicas dos colaboradores.
Depende da configuração de permissões. Em muitos casos, o gestor possui acesso apenas para visualização, sem permissão de edição.
🔔 Notificações
Atualmente, o Organograma não dispara notificações automáticas para todas as alterações realizadas.
Recomenda-se utilizar os canais internos da empresa, como e-mail ou comunicados oficiais, para informar alterações de estrutura.
Isso significa que o sistema está permitindo que gestores e colaboradores enviem solicitações de ajustes. Com isso, todos os administradores do sistema são notificados para validar o pedido e decidir como seguir.
⭐ Boas Práticas
O ideal é revisar sempre que houver movimentações internas, como promoções, trocas de gestor ou mudanças de área.
Manter o Organograma correto garante consistência nos dados, melhora a experiência dos usuários e evita impactos em módulos dependentes.
Sempre que houver necessidade de ajustes em massa, dúvidas sobre estrutura ou validações mais complexas, o suporte pode ajudar.