FAQ do módulo Desempenho
Encontre orientações para configurar, aplicar e analisar avaliações de desempenho de forma estruturada e consistente.
⚙️ Configurações de Rodada
Sim. O administrador do sistema pode alterar de forma autônoma as datas de início e fim diretamente nas configurações da rodada.
Sim. A rodada pode ser encerrada manualmente nas configurações, alterando a etapa de avaliação para "Fechada".
Quando uma rodada é encerrada, ela deixa de aparecer como ativa. Isso é esperado e indica que o ciclo foi finalizado.
Caso sua empresa tenha liberado a visão dos resultados, é normal que a rodada apareça. Se isso não ocorrer, contate nosso time de suporte.
Os pesos influenciam diretamente no cálculo da nota final. Blocos ou grupos com peso maior terão maior influência no resultado consolidado da avaliação.
👥 Acessos e Visões
Atualmente, o sistema conta com três visões principais:
- Participante
- BP/RH
- Administrador
Cada visão possui permissões específicas de acesso e edição.
Sim. Sempre que um gestor possui outros gestores como liderados, ele consegue visualizar tanto os liderados diretos quanto os indiretos.
Sim. Os gestores podem participar dessa etapa como calibradores, desde que estejam devidamente configurados no sistema, ou de forma consultiva, apoiando os BPs na análise e na definição final das notas.
🧩 Etapas da Avaliação
De forma geral, a rodada pode envolver:
-
Indicação (quando aplicável)
-
Validação (quando há indicações)
-
Avaliação
-
Calibração
-
Resultados (cálculo e análise)
As etapas são liberadas conforme o cronograma definido pelo time de RH da sua empresa. Em caso de dúvidas, procure os responsáveis.
É o momento em que os avaliadores respondem os formulários atribuídos, preenchendo notas e comentários conforme os blocos de competências configurados.
A calibração permite revisar e ajustar notas atribuídas, garantindo maior consistência e alinhamento entre avaliações, antes da liberação dos resultados.
Sim, desde que essas competências estejam organizadas corretamente nos blocos configurados para a rodada.
Não. Uma vez encerrada, a rodada fica bloqueada para edições, garantindo a integridade dos resultados. Se deseja ajustar alguma resposta, verifique com o time responsável da sua empresa.
📊 Relatórios
É possível exportar:
- Respostas
- Notas
- Perguntas utilizadas
- Participantes da rodada
- Vínculos avaliativos
- Status das pendências
Sim. Sempre que um relatório é exportado, ele considera os dados atuais do sistema.
Sim. Basta acessar a rodada, localizar a aba "Finalizadas" da etapa de Avaliação, e clicar em "Exportar avaliações realizadas"
⭐ Boas Práticas
Recomendamos avaliações trimestrais, pois esse período é o mais indicado para o ciclo de avaliação. Ele contribui para a construção de uma cultura contínua de feedbacks e promove avaliações mais justas e alinhadas ao desempenho recente dos colaboradores.
Mantendo a mesma estrutura de blocos, competências e escalas entre os ciclos avaliativos.
Definir pesos de forma estratégica, priorizando competências mais relevantes para o momento do negócio, e manter esse padrão ao longo do tempo.