FAQ do módulo Recrutamento & Seleção
Aqui você encontra orientações para gerenciar vagas, candidaturas e testes, tornando o processo seletivo mais organizado e eficiente, com os produtos ATS e Mindmatch
📌 Vagas
Acesse o módulo de Recrutamento e Seleção e clique em Nova vaga. Preencha as informações principais e salve para iniciar o processo seletivo.
Não. Se a vaga já estiver com candidatos inscritos não é possível editar o fluxo de configuração. Conseguimos apenas alterar dados da descrição.
Sim. A vaga pode ser pausada ou encerrada a qualquer momento, conforme a necessidade do processo. Podem ser congeladas ou canceladas.
👤 Candidatos
Dentro da vaga, clique em Adicionar candidato e preencha os dados solicitados. Essa opção é ideal para indicações internas ou currículos recebidos fora da plataforma.
Sim. O sistema Mindmatch permite a importação de candidatos via planilha, seguindo o modelo padrão disponibilizado pela Mindsight.
Não, exceto se essa comunicação for feita manualmente pelo recrutador.
🧩 Etapas do Processo Seletivo
As etapas podem ser configuradas de acordo com o fluxo da vaga, permitindo processos mais simples ou mais completos.
Sim. Basta acessar a vaga e mover o candidato para a etapa desejada.
Sim. Isso pode ser feito em qualquer etapa do processo, mantendo o histórico registrado no sistema.
💬 Feedbacks e Anotações
No perfil do candidato, você pode adicionar comentários e observações visíveis apenas para o time interno.
Sim. Todas as anotações ficam registradas no perfil do candidato.
🧠 Testes e Avaliações
Os testes psicométricos, para medir habilidades e características comportamentais de forma objetiva, ajudando as empresas a tomar decisões mais justas e baseadas em dados.
Os testes podem ser vinculados durante a configuração da vaga ou diretamente em uma etapa do processo seletivo.
Sim. Os testes podem ser enviados individualmente, conforme a etapa ou necessidade do processo.
Os resultados ficam disponíveis no perfil do candidato e no mapeamento, permitindo análise e comparação durante a tomada de decisão.
Sim. O teste pode ser reaplicado, respeitando as regras de reutilização definidas para cada avaliação.
Sim. Os resultados permanecem registrados no perfil do candidato e podem ser consultados posteriormente. Até que o candidato refaça e os resultados atualizem.
📊 Relatórios e Acompanhamento
É possível acompanhar informações como status das vagas, candidatos por etapa, resultados de testes e andamento dos processos.
Sim. Os dados podem ser exportados em Excel para análises internas.