ATRIBUTOS MÁS FUERTES PARA EL MATCH
• Pensamiento Conceptual;
• Pensamiento Creativo Influye;
• Flexibilidad;
• Ambición;
• Atributos de todas las áreas poseen fuerte peso.
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS
• Alta capacidad de análisis y procesamiento de información para formular estrategias y dar visión del trabajo
para stakeholders;
• Alto nivel de automotivación en la búsqueda de estándares de excelencia;
• Toman la delantera de la situación; generalmente representan los grandes talentos de la empresa;
• Manejan fácilmente con ambigüedad y consiguen interaccionar y crear relaciones con personas diferentes;
• Comportamiento comunicativo orientado hacia las personas.
PRINCIPALES DESAFÍOS
• Posiciones que requieren un alto grado de relación y exigen flexibilidad de pensamiento para la tomada de decisión.
PRINCIPALES POSICIONES
• Liderazgo, práctica, trainee, RRHH (R&S, T&D, BP’s), posiciones que demandan capacidad de análisis e
interface con clientes/stakeholders.