A pesquisa de clima organizacional é, como o próprio nome diz, uma pesquisa realizada com objetivo de entender como as pessoas se sentem dentro da organização. Ou seja, é um questionário no qual os funcionários poderão exteriorizar os seus sentimentos sobre diversos assuntos.

Ela visa colher a opinião dos funcionários sobre uma variedade de questões, como o sucesso da empresa em comunicar sua missão aos colaboradores. Ou questões mais específicas, como a qualidade do ambiente de trabalho e satisfação sobre o pacote de benefícios.

Pode também questionar sobre salários e benefícios, treinamentos, equipamentos. Além de coisas menos palpáveis, como satisfação pelas atividades cotidianas, realização com a empresa, equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional.

Dessa forma, é possível entender um pouco mais sobre as dores e as alegrias dos seus colaboradores. De como estão encarando o trabalho, a posição e a empresa como um todo. E se certificar de que as ações propostas pelo RH e pelos gestores estão surtindo os efeitos esperados.

Quer entender mais sobre a Pesquisa de Clima? Veja as nossas dicas de leitura dos artigos escritos pela Mindsight, abaixo:

• Pesquisa de Clima: Como entender as necessidades e problemas dentro da equipe
  
• As Práticas de Pesquisa de Clima no Mercado
  
• Tudo sobre a pesquisa de Clima

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