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RENDIMIENTO
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ACCEDER AL MÓDULO
ACERCA DE
- 01. ¿Qué es una Evaluación de Desempeño y qué tipos hay?
- 02. ¿Cuál es el mejor modelo de evaluación de desempeño para poner en práctica?
- 03. Beneficios de la Evaluación de Desempeño
- 04. ¿Cuál es la mejor frecuencia para realizar las evaluaciones?
- 05. Diferencias entre Accesos y Permisos en la Evaluación de Desempeño
- 06. ¿Qué son las competencias y por qué son importantes?
- 07. ¿Qué es la escala BARS?
- 08. Ciclo de Gestión de Performance
NAVEGANDO POR EL MÓDULO
ETAPA DE INDICACIÓN
ETAPA DE EVALUACIÓN
- 01. ¿Cómo sé cuándo estoy participando en la etapa de evaluación de desempeño?
- 02. Realizar la evaluación de desempeño
- 03. ¿Cómo editar una evaluación que ya se ha realizado?
- 04. ¿Puedo realizar varias evaluaciones al mismo tiempo?
- 05. ¿Cómo compruebo la cumplimentación de las evaluaciones de mi equipo?
- 06. ¿Cómo supervisar el progreso de las evaluaciones como BP?
- 07. ¿Qué son los marcadores Top y Bottom?
ETAPA DE CALIBRACIÓN
ETAPA DE RESULTADOS
- 01. ¿Cómo acceder a la etapa de resultados?
- 02. Mis resultados
- 03. ¿Cómo veo los resultados de mi equipo?
- 04. ¿Qué son los tags en la pantalla de resultados?
- 05. ¿Cómo se calculan los resultados?
- 06. ¿Cómo es la relación jerárquica en la pantalla de resultados?
- 07. ¿Cómo exportar los resultados con acceso de Participante?
- 08. ¿Cómo exportar los resultados teniendo acceso de BP?
- 09. Diferencias entre vistas para el BP