Situacional – Social

O teste situacional, ou teste social, tem como objetivo mensurar a habilidade social da pessoa que está realizando o mesmo. A habilidade social é uma das que tem maior correlação com performance em algumas posições (vendas, atendimento, entre outras). Assim sendo, um teste que buscasse mensurá-la se mostrou importante para um constructo completo.

A habilidade social é uma das mais difíceis de se mensurar de forma não presencial. Segundo os estudos, a melhor forma de conseguir mensurar ela é através da metodologia de assessment SJT – Situational Judgement Test. Nesse tipo de assessment, como o próprio nome já diz, se dá uma situação real e a pessoa que está sendo avaliada precisa julgar essa situação.

No teste da Mindsight, foram criadas diversas situações sociais do ambiente de trabalho. Através dele, conseguimos entender qual o bom senso da pessoa na hora de selecionar as alternativas que são mais socialmente aceitas. Não buscamos mensurar introversão ou extroversão, mas sim o quanto a pessoa tem habilidade de tomar decisões, socialmente aceitas. Costumamos brincar que é um bom teste de “bom senso”.