- ¿QUÉ ES EL FULL ANALYTICS?
El Full Analytics permite aumentar el nivel de gestión de las personas de la empresa mediante alertas, sugerencias y visualización integrada de datos para los gerentes. Al consolidar los datos de las personas, es posible, a través del machine learning, desarrollar algoritmos predictivos y crear dashboards condensados, ayudan a los gerentes a tomar decisiones más asertivas
- ¿CUÁNDO Y CÓMO UTILIZAR EL FULL ANALYTICS?
A partir de su data lake, nuestro sistema puede brindarles varios análisis a los gerentes y a recursos humanos. Ud. puede usarlo para comprender en profundidad las causas fundamentales de problemas como baja performance, turnover y las relaciones con otras posibles variables. Vea a nivel estadístico las principales correlaciones entre performance, compromiso, rango salarial, y muchas otras variables.
- ¿A QUÉ PUEDE ACCEDER EN EL FULL ANALYTICS?
Acceda rápidamente a datos e información para:
VISUALIZAR INFORMACIÓN POR COLABORADOR:
- Información demográfica
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Licencias y vacaciones - Reembolsos
- Trayectoria en la empresa
DASHBOARDS E INDICADORES DE EQUIPO
- Headcount: Mensual y Anual
- Contrataciones y Desvinculaciones
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- Histogramas
- Historial de Performance
- Comparaciones entre equipos
- Metas del equipo
- Indicadores de Desvinculación
- Historial de Compromiso (E-NPs)
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