El Mindmatch es la solución de la Mindsight dirigida hacia el reclutamiento y la selección. Enfocada en mejorar la Asertividad y eficiencia de los procesos de selección de personas de nuestros clientes, la herramienta funciona a través de cinco assessments (test) estructurados que miden el perfil, las habilidades y las creencias culturales del candidato. A través de algoritmos, conseguimos indicar si el candidato tiene fit cultural con la empresa y fit con la posición para la cual él se candidató.
Sigue abajo la visión condensada del Mindmatch:
- BATERÍA POTENCIAL BRUTO:
Arquetipos: ventas, servicio, analítico y generalista
Tests: motivacional, social, raciocinio (fluido o adaptativo) y personalidad + estilos de trabajo
Indicadores: resultados de cada Test + Potencial Bruto + Match + Fit cultural
- BATERÍA OPERACIONAL:
Arquetipos: Comercial Operacional, Servicio Operacional, Auxiliar Administrativo, Supervisor Operacional, Operador Industrial y Auxiliar Logístico
Tests: raciocinio simplificado, Intereses profesionales y personalidad – estilos de trabajo
Indicadores: resultados de cada test + Match + Fit cultural
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