El Mindmatch es la solución de la Mindsight dirigida hacia el reclutamiento y la selección. Enfocada en mejorar la Asertividad y eficiencia de los procesos de selección de personas de nuestros clientes, la herramienta funciona a través de cinco assessments (test) estructurados que miden el perfil, las habilidades y las creencias culturales del candidato. A través de algoritmos, conseguimos indicar si el candidato tiene fit cultural con la empresa y fit con la posición para la cual él se candidató.

Sigue abajo la visión condensada del Mindmatch:

• BATERÍA POTENCIAL BRUTO:

Arquetipos: ventas, servicio, analítico y generalista

Tests: motivacional, social, raciocinio (fluido o adaptativo) y personalidad + estilos de trabajo

Indicadores: resultados de cada Test + Potencial Bruto + Match + Fit cultural

• BATERÍA OPERACIONAL:

Arquetipos: Comercial Operacional, Servicio Operacional, Auxiliar Administrativo, Supervisor Operacional, Operador Industrial y Auxiliar Logístico

Tests: raciocinio simplificado, Intereses profesionales y personalidad – estilos de trabajo
Indicadores: resultados de cada test + Match + Fit cultural

¿Quieres saber más sobre Mindmatch? Vea nuestros consejos para leer artículos escritos por Mindsight, a continuación:

• Como o Mindmatch te ajuda a medir cultura no processo seletivo (mindsight.com.br) 
• Como estruturar uma estratégia de recrutamento e seleção? | Saiba agora! (mindsight.com.br)
• Recrutamento e Seleção: tudo o que você precisa saber | Mindsight | Talent Analytics
• Os 7 principais erros cometidos durante a seleção de pessoas! (mindsight.com.br)