ATRIBUTOS MAIS FORTES PARA O MATCH
- Pensamento Conceitual;
- Pensamento Criativo Influência;
- Flexibilidade;
- Ambição;
- Atributos de todas as áreas possuem forte peso.
PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS
- Alta capacidade de análise e processamento de informação para formular estratégias e dar visão do trabalho para stakeholders;
- Alto nível de automotivação na busca por padrões de excelência;
- Tomam a frente da situação; geralmente representam os grandes talentos da empresa;
- Lidam facilmente com ambiguidade e conseguem interagir e criar relacionamento com pessoas diferentes;
- Comportamento extrovertido orientado para as pessoas.
PRINCIPAIS DESAFIOS
- Posições que requerem um alto grau de relacionamento e exigem flexibilidade de pensamento para a tomada de decisão.
PRINCIPAIS POSIÇÕES
- Liderança, estágio, trainee, RH (R&S, T&D, BP’s), posições que demandam capacidade de análise e interface com clientes/stakeholders.