Quando você possui acesso de Gestor(a), é possível ter acesso ao painel de notas e devolutivas na tela da sua equipe, conforme informado no artigo: Painel da minha equipe. Neste artigo, te mostraremos o que significa cada informação deste painel e onde encontrar informações adicionais sobre.
Este artigo abrange os seguintes tópicos:
ATENÇÃO!
ESSES PAINEIS SÓ ESTARÃO VISIVEIS A VOCÊ, SE A SUA EMPRESA TIVER SOLICITADO A
IMPLEMENTAÇÃO E/OU TIVER DADOS SUFICIENTE PARA INTEGRAR A PLATAFORMA DE PDI.
O Mindmatch é a solução da Mindsight voltada para recrutamento e seleção. Focada em melhorar a assertividade e eficiência dos processos de seleção de pessoas, a ferramenta funciona através de cinco assessments (testes) estruturados que medem o perfil, as habilidades e as crenças culturais.
E neste painel, você poderá visualizar o perfil dos colaboradores que realizaram seus testes durante o processo de recrutamento da sua empresa. Para saber mais o que é o módulo do Mindmatch, veja o artigo: O que é o Mindmatch?
O perfil Nexa ou Learning Agility é um assessment que é usado para mensurar como a pessoa testada lida com novas experiências de forma flexível e rápida, testando novos comportamentos, colhendo feedbacks e refletindo sobre as tentativas anteriores, além de fazer ajustes rápidos para concretizar a experiência em um novo aprendizado, podendo aplicá-lo em uma outra situação.
E neste painel, é possível acompanhar os resultados do perfil Nexa. Para saber mais o que é o Nexa, veja o artigo: Nexa - Learning Agility
O assessment Estima nasce do propósito de levar mais diversidade às organizações e autoconhecimento às mulheres. Acreditamos que partir de dados estatísticos é a forma mais segura para orientar performance, reter talentos e definir conteúdos para desenvolvimento que, de fato, tragam ferramentas práticas para simplificar a vida e facilitar o trabalho das pessoas.
E neste painel, é possível acompanhar os resultados do assessment de autoestima feminina. Para saber mais o que é o Estima, veja o artigo: Assessment - Autoestima Feminina
As empresas utilizam este tipo de avaliação para fornecer aos funcionários feedbacks mais completos a respeito da sua performance naquele determinado período, e para tomar decisões acerca de demissões, promoções, distribuição de bônus e treinamentos. As avaliações podem ter diferentes modelos e formatos, e podem acontecer em qualquer período do ano, tendendo a ocorrer trimestral ou semestralmente.
E neste painel, é possível acompanhar os resultados do seu último ciclo de avaliação de desempenho. Para saber mais o que é a Avaliação de Desempenho, veja o artigo: O que é uma Avaliação de Desempenho e quais os tipos?
O módulo de metas é uma plataforma onde realizamos os acompanhamentos das metas da empresa que cadastrou em determinado período. Neste sistema, é possível cadastrar metas numéricas e metas projetos, além de pontos de acompanhamento e tarefas para acompanhar detalhadamente as metas cadastradas.
E neste painel, é possível acompanhar os resultados da última rodada de Metas realizada na sua empresa. Para saber mais o que é o módulo de Metas, veja o artigo: O que é o Módulo de Metas?