01. O que são OKR's?

A sigla OKR (Objectives and Key Results, em inglês) significa Objetivos e Resultados-Chave. É uma estrutura bastante popular na gestão de desempenho e de metas, ajudando as empresas a implementarem e executarem suas estratégias.

Em termos técnicos, OKR é uma metodologia criada por Andrew Grove, ex-CEO da Intel Corporation. Sua função é mapear os principais objetivos de uma organização por meio de métricas pré-selecionadas.

Quer entender mais sobre o OKR? Veja as nossas dicas de leitura do artigo escrito pela Mindsight, abaixo:

• OKR: o que é e por que monitorar?
• KPIs e Indicadores de RH: o que são e quais os mais importantes?
• Indicadores de RH