01. O que é Pesquisa de Clima?

A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta essencial para entender como os colaboradores se sentem dentro da empresa. Como o próprio nome sugere, ela busca avaliar o “clima” da organização a partir da percepção dos funcionários.

Trata-se de um questionário no qual os colaboradores têm a oportunidade de expressar seus sentimentos e opiniões sobre diversos aspectos do ambiente de trabalho. A pesquisa coleta dados sobre questões gerais, como a clareza da missão da empresa e como ela é comunicada aos funcionários. Também aborda temas mais específicos, como a qualidade do ambiente de trabalho, a satisfação com os benefícios oferecidos e até mesmo o reconhecimento e as oportunidades de crescimento profissional.

Além disso, pode incluir perguntas sobre salários, treinamentos, equipamentos fornecidos e, também, sobre fatores mais subjetivos, como a satisfação com as atividades diárias, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a sensação de realização no trabalho.

O principal objetivo da pesquisa de clima é ajudar a entender o que os colaboradores estão pensando e sentindo em relação ao seu trabalho, seu cargo e à empresa como um todo. Ela oferece insights valiosos para a área de Recursos Humanos e para os gestores, permitindo avaliar se as iniciativas e ações implementadas estão alcançando os resultados esperados e, se necessário, ajustar a estratégia para melhorar o ambiente organizacional.

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