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08. O que é uma Meta Reversa e Não Reversa?
Neste artigo, vamos abordar os seguintes tópicos:
- O que são metas não reversas?
- O que são metas reversas?
- Qual a importância dessas configurações?
- Resumo final
O que são metas NÃO reversas?
As metas não reversas são aquelas em que o objetivo é alcançar um número maior. Ou seja, quanto maior o valor atingido, melhor o desempenho do colaborador.
📌 Exemplo de meta não reversa:
- Valor inicial: 0
- Valor final: 10
Se um colaborador tiver como meta vender 10 produtos, ele atingirá a meta ao alcançar esse número. Caso ultrapasse o número de vendas, seu desempenho será considerado ainda melhor.
💡 Resumo: Quanto mais próximo (ou acima) do valor final, melhor o resultado.
O que são metas reversas?
As metas reversas funcionam de maneira oposta: o objetivo é atingir o menor número possível. Ou seja, quanto menor o valor atingido, melhor o desempenho.
📌 Exemplo de meta reversa:
- Valor inicial: 10
- Valor final: 2
Se um colaborador tiver como meta reduzir o número de falhas no sistema para 2, ele só terá um bom desempenho se atingir ou ficar abaixo desse valor.
💡 Resumo: Quanto mais próximo (ou abaixo) do valor final, melhor o resultado.
Qual a importância dessas configurações?
As metas podem ser ajustadas para refletir os objetivos da sua empresa e acompanhar a evolução do desempenho. Se a intenção for reduzir indicadores negativos, como falhas, retrabalho ou tempo de resposta, o mais adequado é configurar a meta como reversa. Já para impulsionar indicadores positivos, como volume de vendas, qualidade das entregas ou produtividade, a melhor opção é a meta não reversa.
🚀 Resumo Final:
✅ Meta não reversa: Quanto maior o número de atingimento, melhor.
✅ Meta reversa: Quanto menor o número de atingimento, melhor.
Se quiser saber mais sobre como configurar suas metas, acesse nossa sessão de artigos: INCLUSÃO, EDIÇÃO OU EXCLUSÃO METAS, PONTOS DE ACOMPANHAMENTOS OU TAREFAS