OKR significa (Objectives and Key Results, en inglés) Objetivos y Resultados Clave. Es una estructura muy popular en la gestión del desempeño y de las metas, que ayuda a las empresas a implementar y ejecutar sus estrategias.
En términos técnicos, OKR es una metodología creada por Andrew Grove, ex CEO de Intel Corporation. Su función es mapear los principales objetivos de una organización a través de métricas preseleccionadas.
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