Atributos de personalidade estão intrinsecamente conectados com as escolhas de carreira de uma pessoa.
Indivíduos tendem a performar melhor e se sentirem mais satisfeitos quando atuam em posições que combinam com seus interesses.

Tipologia RIASEC: Realista; Investigativo; Artístico; Social; Empreendedor; Convencional.

Modelo Hexagonal:
Coerência > interesses combinam com posições que a pessoa se identifica
Consistência > pontos adjacentes do hex.
Diferenciação > pontos opostos do hex.