O Mindmatch é a solução da Mindsight voltada para recrutamento e seleção. Focada em melhorar a assertividade e eficiência dos processos de seleção de pessoas dos nossos clientes, a ferramenta funciona através de cinco assessments (testes) estruturados que medem o perfil, as habilidades e as crenças culturais do candidato. Através de algoritmos, conseguimos indicar se o candidato tem fit cultural com a empresa e fit com a posição para qual ele se candidatou.

Segue abaixo a visão resumida do Mindmatch:

• BATERIA POTENCIAL BRUTO:

Arquétipos: vendas, atendimento, analítico e generalista

Testes: motivacional, social, raciocínio (fluído ou adaptativo) e personalidade + estilos de trabalho

Indicadores: resultados de cada teste + Potencial Bruto + Match + Fit cultural

• BATERIA OPERACIONAL:

Arquétipos: Comercial Operacional, Atendimento Operacional, Auxiliar Administrativo, Supervisor Operacional, Operador Industrial e Auxiliar Logístico

Testes: raciocínio simplificado, Interesses profissionais e personalidade + estilos de trabalho

Indicadores: resultados de cada teste + Match + Fit cultural

Quer entender mais sobre o Mindmatch? Veja as nossas dicas de leitura dos artigos escritos pela Mindsight, abaixo:

• Como o Mindmatch te ajuda a medir cultura no processo seletivo
• Como estruturar uma estratégia de recrutamento e seleção?
  
• Recrutamento e Seleção: tudo o que você precisa saber
  
• Os 7 principais erros na seleção de pessoas
  

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