O ciclo de gestão de performance é a trilha indicada pela a Mindsight para a melhor gestão de desempenho, o objetivo é aumentar a produtividade, atingir os objetivos esperados e implementar a melhoria contínua.

Ela pode ser definida através da imagem abaixo:

Ela é iniciada pela etapa de indicação (leia o artigo, 01. O que é a etapa de indicação?, para saber mais), seguida pela etapa de avaliação (leia o artigo, 01. O que é uma Avaliação de Desempenho e quais os tipos?, para saber mais). Depois, continuamos para a etapa de calibração (leia o artigo, 01. O que é a etapa de Calibração e quais seus benefícios?, para saber mais); a seguir, essa trilha pode divergir para 3 caminhos ou para os 3 ao mesmo tempo, que são: Feedbacks, PDI's (leia o artigo, 01. O que é o PDI?, para saber mais) e Reunião de Gente.